Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen boutique hotel hauser?

boutique hotel hauser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet boutique hotel hauser besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen boutique hotel hauser als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von boutique hotel hauser das Gehalt?

Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei boutique hotel hauser wahr?

Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei boutique hotel hauser als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Internetnutzung
60%60
Mitarbeiter-Events
55%55
Gesundheits-Maßnahmen
45%45
Gute Verkehrsanbindung
45%45
Coaching
25%25
Parkplatz
25%25
Kantine
20%20
Rabatte
20%20
Flexible Arbeitszeiten
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20
Hund erlaubt
15%15
Essenszulage
15%15
Barrierefrei
10%10
Homeoffice
10%10
Firmenwagen
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Telefonisch so ziemlich immer erreichbar für uns, egal ob Tag oder Nacht.
Hat immer gute Vorschläge für unser Gesundheitsprojekt.
Positiv und gut gelaunt in der Arbeit.
Privat auch eine super Gesellschaft, bin daher gerne bei Ihr zu Besuch.
Verständnisvoll, wenn wir einen freien Tag brauchen oder Hilfe beim Dienst. Sie schickt uns dann sofort ihren Ehemann zum Helfen.

Februar 2024Bewertung lesen

Man wird sehr schnell und herzlich in das Team aufgenommen und es herrscht im allgemeinen eine sehr angenehme, freundliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre!

Februar 2024Bewertung lesen

Denkt immer an die Mitarbeiter und fragt auch wie es uns geht.
Ist immer fair und gerecht. Sie dutzt uns alle und behandelt einen immer sehr lieb und nett.

Februar 2024Bewertung lesen

Das offen kumminiziert wird, wenn etwas nicht passt.
Permien.
Unterstützung in jeglicher hinsicht.
Familierer Umgang.
Rücksicht auf Frei wünsche usw.

Januar 2024Bewertung lesen

Uns wird viel verantwortung übertragen und für gute Leistungen wird man belohnt.

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn jemand einen Fehler macht werden alle Diensthabenden geschimpft und beschuldigt einen Fehler gemacht zu haben.

Januar 2024Bewertung lesen

Nichts, wie gesagt, es gibt kleinigkeiten die wir noch verbessern könnten. Bezüglich Fehler.

Januar 2024Bewertung lesen

- unflexible Arbeitszeiten
- schlechter Lohn
- Voraussetzung im Privaten auch für Betrieb verfügbar zu sein
- an freien Tagen auch in den Betrieb kommen
- kaum adequate(s) Wertschätzung/Verständnis für zusätzlich erbrachte - nicht bezahlte - "freiwillige" Arbeitszeit
- wenig Zeit für Freunde/Familie oder andere private Aktivitäten
- ständige Ausnahmen
- teils Überladen von Tätigkeiten/Aufgaben, die man zum Großteil allein bewälltigen muss

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sobald ein Fehler auftaucht, ist gleich eine Person Schuld und wird beschuldigt obwohl es dann oft nicht die Person war.

Januar 2024Bewertung lesen

Aufgaben immer in der Hotelapp eintragen.
Uns bei Fehlern keinen ewigen Vortrag halten.

Februar 2024Bewertung lesen

bessere interne Struktur
klarere Vorgaben geben
eindeutigere Kommunikation

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,4

Der am besten bewertete Faktor von boutique hotel hauser ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Wir wurden sogar ausgezeichnet!
Darauf bin ich sehr stolz, weil mir und unserem Team das am Herzen liegt.
Müll wird sorgfältig getrennt.
Wir schmeißen sehr wenig weg.
Kaufen wenig dafür mal öfter ein.
Kaufen Bioprodukte ein und legen Wert auf regionale und saisonale Produkte.

Februar 2024Bewertung lesen

Es wird sehr auf Regionalität, Fair Trade, Bio und Selbstgemachtes geachtet. Es gibt bei der Zimmerreinigung ein Wasserspar-Spendenprojekt. Außerdem wird Strom und Energiesparmaßnahmen ernst genommen.

Juli 2023Bewertung lesen

Umwelthotel, Bioprodukte, regionale Produkte, Nachhaltigkeit wird groß geschrieben.

Februar 2024Bewertung lesen

-Umweltzeichen
-BGF-Gütesiegel

Februar 2024Bewertung lesen

Darauf wird wirklich Wert gelegt.

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von boutique hotel hauser ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Dass alle Diensthabenden einen ewiglangen Vortrag bekommen, wenn jemand einen kleinen Fehler gemacht hat, finde ich nicht in Ordnung. Manchmal muss man sowas eben kurz ansprechen, aber kein Drama draus machen.

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

-Regelmäßige externe Workshops
-Regelmäßige interne Workshops im Team
-Möglichkeiten auf Schulungen

Februar 2024Bewertung lesen

Uns werden viele Weiterbildungen angeboten. Da nehmen wir hauptsächlich bei Seminaren/Weiterbildungen von der ÖHV teil.
Für andere Themen reicht es mit der Hoteldirektorin den Wunsch abzusprechen.
Bringt es dem Betrieb und dieser Person etwas, dann wird dieser Wunsch unterstützt.

Februar 2024Bewertung lesen

Kann ich selbst nicht beurteilen, aber die Lehrlinge und Mitarbeiter haben viele Aufstiegschance und die Möglichkeit an Events und Wettbewerben teilzunehmen.

Juli 2023Bewertung lesen

Keine wahren Weiterbildungschancen im Unternehmen selbst.

Januar 2024Bewertung lesen

Schulungen sind erlaubt und gewünscht.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

boutique hotel hauser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet boutique hotel hauser besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen boutique hotel hauser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei boutique hotel hauser als eher modern.